Administratief bediende

Functie

Je zult actief zijn in heel België en Luxemburg en fungeren als sparringpartner voor onze District Managers voor alle HR-gerelateerde onderwerpen, waarbij je helpt bij de ontwikkeling van hun teams. Hiervoor kun je rekenen op de ondersteuning van specifieke diensten zoals loonadministratie, personeelsadministratie en training & development.

Je zult op regelmatige basis thema's opvolgen die verband houden met de werving in de winkels.

Je zult HR-gerelateerde projecten initiëren en uitvoeren voor ICI PARIS XL Benelux en fungeren als aanspreekpunt voor verschillende A.S. Watson Benelux-projecten.

Dankzij je analytische vaardigheden kun je diverse HR-KPI's (Demografie, Talent, Onboarding & Turnover, Absenteeism, etc.) inzichtelijk maken door middel van rapportages en dashboards.

Bedrijfsprofiel:

HR Business Partner bij ICI Paris XL! Als lid van ons geweldige HR-team, zul je onze District Managers ondersteunen, adviseren en begeleiden bij personeelsgerelateerde vraagstukken, terwijl je onze bedrijfsstrategie, regelgeving en wetgeving naleeft. Bovendien krijg je de kans om deel te nemen aan spannende HR-projecten voor zowel ICI PARIS XL Benelux als de A.S. Watson Group.

Jouw profiel

Je voelt je op je gemak in een informele werkomgeving waar verantwoordelijkheid, teamwork, ondernemerschap en een goede sfeer belangrijke uitgangspunten zijn.

Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:

Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.

Je hebt tussen 3 en 5 jaar ervaring in een algemene HR-functie.

Je bent meer gericht op de "zachte" HR-aspecten dan op de "harde" HR-aspecten (loonadministratie, procedures, processen, ...).

Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving in België. Kennis van sociale wetgeving in Luxemburg is een pluspunt.

Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.

Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans, zowel schriftelijk als mondeling.

Je bent discreet, volwassen, proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht, en je kunt snel schakelen.

Een uitdagende en fulltime functie bij een krachtige en dynamische internationale onderneming die deel uitmaakt van de A.S. Watson Group, 's werelds grootste retailer op het gebied van health & beauty. Goede begeleiding met een uitgebreid onboardingprogramma om kennis te maken met onze mensen, producten en cultuur, en de mogelijkheid om verschillende opleidingen te volgen via ons e-learningplatform. Professionele en enthousiaste collega's die jou op verschillende vlakken ondersteunen. Doorgroeimogelijkheden voor ambitieuze professionals die kansen benutten, beslissingen durven te nemen en zich thuis voelen in een informele, no-nonsense en resultaatgerichte organisatie. Marktconforme loonvoorwaarden, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding. Extra voordelen zoals een bedrijfswagen, GSM, laptop, mogelijkheid tot 50% thuiswerken, flexibele werkuren, 30% personeelskorting, fruit op het werk, Flex Income Plan, well-being partner BloomUp, uitnodigingen voor leuke evenementen, enz.

• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

Een uitdagende en fulltime functie bij een krachtige en dynamische internationale onderneming die deel uitmaakt van de A.S. Watson Group, 's werelds grootste retailer op het gebied van health & beauty.

Goede begeleiding met een uitgebreid onboardingprogramma om kennis te maken met onze mensen, producten en cultuur, en de mogelijkheid om verschillende opleidingen te volgen via ons e-learningplatform.

Professionele en enthousiaste collega's die jou op verschillende vlakken ondersteunen.

Doorgroeimogelijkheden voor ambitieuze professionals die kansen benutten, beslissingen durven te nemen en zich thuis voelen in een informele, no-nonsense en resultaatgerichte organisatie.

Marktconforme loonvoorwaarden, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding.

Extra voordelen zoals een bedrijfswagen, GSM, laptop, mogelijkheid tot 50% thuiswerken, flexibele werkuren, 30% personeelskorting, fruit op het werk, Flex Income Plan, well-being partner BloomUp, uitnodigingen voor leuke evenementen, enz.